La carta de presentación sigue siendo el documento que decide si el reclutador abre tu currículum con interés o lo pasa de largo. Aquí tienes tres plantillas de carta de presentación en Word (y en PDF) con un diseño cuidado y, lo más importante, con el texto ya redactado: solo tienes que sustituir los campos entre corchetes por tus datos y tus logros.
Los tres diseños de la plantilla
Carta de presentación clásica
Cabecera centrada con tu nombre y datos de contacto, tipografía serif y estructura formal con destinatario, asunto y despedida. Es la opción segura para banca, administración pública, despachos profesionales y sectores tradicionales.
Carta de presentación moderna
Barra lateral en color verde azulado con tu nombre, contacto y un apartado de aptitudes, y el cuerpo de la carta a la derecha. Funciona muy bien en marketing, tecnología, diseño o startups, y combina con un currículum de estilo similar.
Carta de presentación minimalista
Nombre grande, título profesional, dos columnas discretas para destinatario y fecha, y mucho espacio en blanco. Vale para cualquier sector y es la que mejor sobrevive a los sistemas de filtrado automático (ATS), porque no usa tablas complejas ni gráficos.
Cómo rellenar la plantilla en 10 minutos
- Sustituye los campos entre corchetes: nombre, contacto, empresa, puesto y persona de contacto. Si no sabes a quién dirigirla, «Estimado/a responsable de selección» es correcto.
- En el segundo párrafo, cambia el ejemplo por dos o tres responsabilidades reales y un logro con cifra (porcentaje, euros, tiempo ahorrado).
- En el tercero, explica por qué esa empresa y no otra. Una frase concreta sobre su producto o proyecto vale más que tres genéricas.
- Ajusta las aptitudes de la barra lateral (diseño moderno) a lo que pide la oferta.
- Exporta a PDF y ponle un nombre claro: Carta_Nombre_Apellido.pdf.
Tienes una guía completa de estructura, frases que funcionan y errores frecuentes en cómo escribir una carta de presentación. Y para que carta y currículum vayan a juego, descarga también nuestra plantilla de currículum vitae en Word.
Qué debe tener una buena carta de presentación
- Brevedad: una página, entre 250 y 400 palabras.
- Personalización: el nombre de la empresa y del puesto deben aparecer, y el contenido debe cambiar en cada candidatura.
- Un logro medible: es lo que diferencia una carta correcta de una que llama la atención.
- Llamada a la acción: pide la entrevista de forma directa y educada.
- Cero errores: revisa ortografía y, sobre todo, el nombre de la empresa (copiar el de la candidatura anterior es el fallo más común).
Preguntas frecuentes
¿La carta de presentación va en el cuerpo del correo o adjunta?
Si envías la candidatura por email, lo mejor es una versión breve en el cuerpo del correo (tres o cuatro frases) y la carta completa en PDF adjunta junto al currículum.
¿Puedo usar la misma plantilla para varias ofertas?
Sí, pero cambia siempre el contenido: empresa, puesto, motivo de interés y logros relevantes. Los reclutadores detectan una carta genérica en segundos.
¿Sirven estas plantillas para Google Docs?
Sí. Sube el .docx a Google Drive y ábrelo con Documentos de Google; la clásica y la minimalista se conservan íntegras, y la moderna mantiene la barra lateral.